Intervista a George Mavrikos (seconda parte)

“Nel mondo moderno, con i grandi cambiamenti e i progressi tecnologici, esistono ancora due classi sociali di base: gli sfruttatori e i lavoratori”

Dopo la prima parte, pubblichiamo anche la seconda parte dell’intervista di George Mavrikos che abbiamo tradotto dal castigliano. L’intervista è stata realizzata da Luis Miguel Busto Mauleón per la rivista iberica on line www.rebelion.org. La terza parte verrà pubblicata nelle prossime settimane.

in Dalla parte giusta della storia. Intervista a George Mavrikos

In questa seconda parte dell’intervista a George Mavrikos ripercorriamo il suo lavoro nella Federazione Sindacale Mondiale tra il Congresso dell’Avana del 2005, dove è stato eletto Segretario Generale, e il 18° Congresso di Roma.

George Mavrikos è nato sull’isola greca di Scyros 72 anni fa. Fin da bambino ha capito che lo sfruttamento è alla base dei rapporti di lavoro in un sistema capitalista e che la soluzione per l’emancipazione della classe operaia risiede nel superamento di questo sistema criminale. Educato ai principi socialisti, è stato un leader sindacale nella sua Grecia, licenziato da 7 imprese per aver difeso la sua classe e un indispensabile quadro sindacale. La sua lungimirante visione internazionalista è stata al centro del suo lavoro nella Federazione Sindacale Mondiale, dalla sua vicepresidenza per passare a segretario generale dal 2005 al 2022.

Lo scorso maggio la WFTU ha tenuto il suo 18° Congresso a Roma e Georges Mavrikos si è dimesso, come aveva annunciato al 17° Congresso di Durban. Questo non significa un ritiro totale, poiché nello stesso Congresso ha accettato la nomina a Presidente onorario del sindacato internazionale.

In questa intervista vogliamo sottolineare il ruolo indispensabile che un operaio e sindacalista nato in una minuscola isola dell’Egeo ha contribuito all’avanzamento della classe operaia internazionale. Se la classe operaia, nell’eterna lotta di classe, dovesse prendere il comando contro la borghesia, non ci sarebbe dubbio che il nome di Georges Mavrikos figurerebbe nell’olimpo dei grandi uomini della nostra storia.

III. Da L’Avana a Roma

8- Quali sono stati i risultati ottenuti dalla WFTU dopo L’Avana?

Il “Grande Balzo”, come lo chiamava il compagno Quim Boix! Abbiamo cercato di dare una risposta esauriente a questa domanda nell’omonima pubblicazione in occasione dell’ultimo 18° Congresso della WFTU. In quell’occasione abbiamo fornito in forma grafica, per quanto possibile, una panoramica del percorso seguito dalla WFTU negli ultimi 17 anni, con i progressi – le conquiste, come dici tu – e la crescita di questa grande famiglia della classe operaia mondiale.

Senza voler ripetere le cifre in modo esaustivo, vale la pena ricordare che dai 48 milioni di iscritti, lavoratori e lavoratrici, che la WFTU aveva nel 2005, nel 2022 la WFTU avrà 110 milioni di iscritti, ovvero possiamo parlare di un aumento del 129%. Allo stesso tempo, si può affermare che questo aumento non è solo quantitativo ma presenta anche importanti elementi qualitativi, in quanto grandi organizzazioni di grande importanza sociale e di portata globale si sono iscritte o affiliate alla WFTU per la prima volta. L’esempio del COSATU del Sudafrica (la cui esistenza è sempre stata indissolubilmente legata alla WFTU) che è tornato nella nostra famiglia, la potente CITU dell’India, le decine di federazioni e sindacati di base della CGT francese, i milioni di lavoratori agricoli della FAC in Messico testimoniano questo sviluppo qualitativo. Contemporaneamente, i TUI – le Unioni Sindacali Internazionali della WFTU – da 4 prima del Congresso dell’Avana, arrivano a 11 nel 2022 e, di fatto, sono presenti in settori strategici dell’economia in cui la classe operaia contemporanea lavora e soffre (Metallo, Energia, Trasporti, Banche, Hotel-Turismo, Pensionati e Pensionandi, Tessile, Abbigliamento e Cuoio ecc.) In altre parole, stiamo parlando di un aumento del 63,6%. Allo stesso tempo, se prima del 15° Congresso la WFTU non aveva uffici sub-regionali, oggi ne ha 6. Allo stesso tempo, sono stati istituiti 4 Comitati Internazionali (Donne Lavoratrici, Giovani Lavoratori, Rifugiati e Migranti, Consulenza Legale) che hanno sviluppato una ricca azione. Inoltre, sono state lanciate le Giornate Internazionali di Azione della WFTU, che hanno avuto un grande impatto internazionale, mobilitando milioni di lavoratori in tutto il mondo con richieste comuni. L’intervento della WFTU nelle organizzazioni internazionali in cui ha uno status consultivo permanente e generale (ONU, UNESCO, FAO e OIL) è stato riattivato su una base diversa e con un punto di vista diverso; sono stati organizzati scioperi internazionali, campagne di solidarietà con i popoli che soffrono sotto l’imperialismo; Sono stati stampati libri e prodotte varie pubblicazioni ideologico-politiche sindacali; sono stati organizzati concorsi internazionali di poster e libri; sono state organizzate missioni internazionali in più di 100 paesi in tutto il mondo; sono stati commemorati anniversari storici della classe operaia e sono state intraprese tante altre iniziative che si possono citare…. Penso che ognuno di questi aspetti dell’azione potrebbe essere oggetto di una domanda e di un’analisi a parte.

In generale, si può dire che la WFTU è tornata a essere un avversario con cui la borghesia e l’imperialismo devono fare i conti. La classe operaia ha ancora una volta tirato fuori le unghie contro il nemico di classe a livello mondiale e tutti insieme, nella famiglia di classe della WFTU, abbiamo dimostrato che la storia non finisce come alcuni “scienziati” borghesi si sono affrettati a prevedere. E onestamente, per me il criterio principale per dimostrare che la WFTU si stava sviluppando e stava crescendo è stato – oltre alle testimonianze inconfutabili dei dati numerici – gli attacchi che la WFTU ha subito negli ultimi anni: sia da parte di nemici che dal “fuoco amico”.

Dopotutto, è una regola classica della lotta di classe che “essere attaccati dal nemico non è una cosa negativa”, ma una conferma che la strada che hai scelto è quella giusta; una strada che preoccupa e infastidisce i nemici del progresso sociale. E mentre prima del 2005 quasi nessuno si preoccupava della WFTU, dopo L’Avana abbiamo sentito accuse di ogni tipo: prima che la WFTU è il “malato” di supporto meccanico che resiste alla disconnessione, poi che coltiviamo lo “stalinismo idroponico”, che siamo un residuo del passato che si limita ad alzare bandiere e a gridare slogan, che siamo gli scissionisti del movimento sindacale mondiale, che siamo antidemocratici, che sosteniamo regimi dittatoriali, che riforniamo i terroristi…

I nostri leader sono stati imprigionati e assassinati dalla reazione e dallo stato borghese in Colombia, Messico, Guatemala, Indonesia, Paraguay, Perù, Israele e molti altri paesi. Gli attivisti della WFTU sono stati licenziati dai loro posti di lavoro in tutto il mondo o portati in tribunale per le loro azioni internazionaliste. Anche i membri del team degli uffici centrali della WFTU sono stati perseguitati o minacciati durante le missioni sindacali in Colombia, Israele, Panama e altri luoghi…

E tutto questo perché non ci siamo piegati all’imperialismo, perché non siamo entrati nei “sacerdozi” degli apparati imperialisti di Bruxelles e degli USA, perché non siamo diventati una “ONG sindacale” come lo è oggi la ITUC. Dovevamo fare qualcosa di molto semplice e tutto sarebbe stato “un letto di rose” per noi: affermare che la lotta di classe è finita e che il capitalismo è eterno. Ma se dicessimo questo, non saremmo ciò che siamo. Pertanto, tutto questo nostro percorso ha ispirato orgoglio e superiorità morale e politica nei confronti dei nostri avversari.

9-Quali sono stati i nemici più grandi in questo periodo?

Come ti ho detto, il principale nemico della WFTU è il principale nemico della stessa classe operaia mondiale: la borghesia e i suoi strumenti. In altre parole, la posizione del nostro nemico principale deriva dall’analisi marxista-leninista del mondo e dalla contraddizione fondamentale che individua nella nostra epoca, che è l’epoca dell’imperialismo, dell’esistenza parassitaria del sistema capitalistico globale. Quindi la contraddizione fondamentale del nostro tempo è ancora quella tra capitale e lavoro; tra coloro che hanno tutto e coloro che non hanno nulla se non la loro forza lavoro. Pertanto, per la classe operaia il “nemico principale è nel proprio paese”, come aveva detto Karl Liebknecht nel 1915, nel bel mezzo della Prima Guerra Mondiale.

Per tutti questi anni, questo è stato anche per la WFTU il nemico principale che con i suoi meccanismi, i suoi potenti mezzi, le enormi somme di denaro spese per la propaganda antisindacale e per comprare le coscienze, ha ostacolato, minacciato, terrorizzato e combattuto la WFTU in ogni modo possibile. A volte si è arrivati anche ad attacchi diretti, come quello orchestrato dallo Stato borghese in Italia poco prima dell’organizzazione del 18° Congresso Sindacale Mondiale, con l’irruzione dei carabinieri negli uffici dell’USB, che era anche l’organizzazione ospitante del Congresso di Roma, in modo premeditato e con accuse inventate. Permettetemi una digressione: queste tattiche sono comuni agli Stati borghesi quando scelgono di perseguitare la WFTU e la sua linea di classe. Ti ricordo che lo Stato francese aveva organizzato un’incursione simile nel 1950 negli uffici dell’allora WFTU a Parigi, così come lo Stato austriaco fece con gli uffici della WFTU a Vienna nel 1956 con un’incursione notturna, il saccheggio di archivi e documenti e la confisca di somme di denaro.

Non è stato forse un attacco diretto alla WFTU quando mi è stato vietato di entrare negli Stati Uniti in qualità di Segretario Generale della WFTU nel 2018? Tanto più che le ragioni della mia visita erano puramente politico-sindacali e il mio scopo era quello di partecipare a un evento delle Nazioni Unite? Anche in questo caso faccio una digressione per dirti che lo Stato borghese ha una continuità sia nelle sue pratiche che nella sua lista di “nemici”. È interessante notare che lo Stato americano aveva emesso un divieto simile nei confronti del presidente italiano della WFTU Giuseppe Di Vittorio – noto nel suo paese per la sua partecipazione alla guerra civile spagnola – nel 1952, vietandogli di entrare negli Stati Uniti per parlare alle Nazioni Unite. Pertanto, i borghesi sanno benissimo che siamo nemici. Il segreto è non dimenticarlo.

Il secondo nemico erano e sono le organizzazioni imperialiste, le unioni e le alleanze transnazionali imperialiste che hanno causato tante sofferenze all’umanità e ai popoli di tutto il mondo. Possibile che non siamo acerrimi nemici dell’imperialismo e dei suoi strumenti? Fiumi di sangue ci separano, milioni di combattenti morti che sono caduti con l’arma in pugno, combattendo dalle giungle del Vietnam alle montagne della Grecia e alle maniguas della Colombia. La WFTU ha la lotta antimperialista incisa sulla “pelle” come una “voglia”.

Ti ricordo la quarta risoluzione del congresso costitutivo della WFTU nel 1945 riguardo alla sua posizione nei confronti dell’imperialismo e del colonialismo, intorno alla quale ci fu una grande controversia: “Sarebbe una vittoria incompleta se i popoli delle colonie e dei territori di tutti i paesi fossero privati dei diritti di autodeterminazione e indipendenza nazionale”. In breve, il nostro movimento è sempre stato dalla parte giusta della storia, dalla parte dei veri produttori di ricchezza, dalla parte dei proletari. Guarda l’atteggiamento della WFTU contro l’imperialismo ovunque: in Grecia, a Cipro, a Cuba, in Nicaragua, in Venezuela, in Angola, in Mozambico, in Sudafrica, in Vietnam, in Corea, in Afghanistan, in Libia, nello Yemen, in Siria, in Kuwait, in Iraq, in Libano, in Palestina e in tanti altri paesi. Laddove gli imperialisti hanno aggredito i popoli, creando ondate di sradicati, immigrati e rifugiati per ridisegnare i confini e saccheggiare le risorse, la WFTU ha difeso questi popoli con una solidarietà internazionalista nella pratica, con i suoi affiliati e quadri in tutti i paesi e continenti in prima linea nella lotta.

Il terzo nemico, a mio avviso, si trova nei collaboratori della borghesia, nei suoi lacchè, nei suoi rappresentanti nel movimento operaio: l’aristocrazia operaia e i sindacalisti burocrati. Questi individui, la maggior parte dei quali non ha mai lavorato in vita sua, a volte si presentano come progressisti, a volte come ambientalisti, a volte come antisessisti, a volte come umanisti, o addirittura fingono di mostrare empatia per la sofferenza del lavoratore. Sono sindacalisti “in provetta”, “fabbricati” nelle scuole di vari ministeri e fondazioni collaborazioniste. L’esperienza del tuo paese con le leadership sindacali gialle della CCOO e della UGT (l’autore dell’intervista è spagnolo, ndt) è una rappresentazione fotografica di ciò che sto descrivendo. A livello internazionale questa tendenza si esprime attraverso l’ITUC: con la garanzia di alti salari, questi sindacalisti solo di nome non appartengono alla classe operaia e la loro missione principale è quella di trasformare i sindacati da organizzazioni operaie di massa in meccanismi e servi del capitale; cercano di frenare la classe operaia, di placarla e di disorientare le sue lotte, propagandando il “trucco” del sistema capitalista e rifiutando il ruolo e la missione della classe operaia. Per tutti questi motivi, nutrono un profondo odio nei confronti del movimento sindacale di classe e dei sindacalisti militanti. Inventano varie teorie false per apparire importanti e utili. Stabiliscono collegamenti con i media, inventano notizie e sfruttano i progressi digitali della scienza. A livello ideologico sono, in altre parole, i portatori dell’ideologia borghese all’interno del movimento operaio, la “quinta colonna” contro il movimento operaio di classe.

Infine, devo confessarti che c’è un altro nemico, un nemico più pericoloso e spesso invisibile: si tratta dei nostri stessi errori, dei nostri sbagli e delle nostre gaffe. Senza affrontarli, senza studiarli, il progresso del nostro movimento è impossibile. La loro esistenza è inevitabile, ma la loro ripetizione no. Dopotutto, consideriamo che gran parte dell’esperienza del movimento sindacale e del lavoro è il prodotto degli errori e delle lezioni che ne traiamo.

Ti faccio un esempio: il dovere del movimento sindacale di classe è o non è quello di essere sempre un giudice del potere dal punto di vista degli interessi della classe operaia? Non dovrebbe essere l'”ABC” del movimento sindacale difendere e innalzare il livello di vita della classe operaia a prescindere dal sistema economico di ogni paese? Il raggiungimento di questo obiettivo non passa sempre attraverso la critica dal punto di vista dei lavoratori? Quali critiche hanno mosso i sindacati dei paesi socialisti agli errori che vedevano compiersi davanti a loro nella costruzione socialista? Ad esempio, all’11° Congresso della WFTU a Berlino Est nel 1986, parteciparono sindacati provenienti da 75 paesi. C’erano delegati che criticavano la Perestrojka e l’imminente restaurazione capitalista?

C’erano leader sindacali con un ruolo di primo piano che vedevano e capivano – ovviamente con i limiti dell’epoca – cosa non andava. In questo modo è stata sprecata una grande opportunità per la classe operaia mondiale di dare un importante aiuto all’Unione Sovietica aprendo un fronte di critica e rivelando i veri obiettivi della Perestrojka, contro la restaurazione capitalista metodicamente preparata. In breve, la conoscenza del movimento operaio non ha un costo. Il segreto sta nel trarne vantaggio, nell’apprezzarlo, nel sapere sempre che lo otteniamo con dolori e vicissitudini.

10 – Quale pensi sia stata la chiave della grande crescita della WFTU?

Credo che la grande crescita della WFTU, il grande salto di cui parlavamo prima, non sia da ricercare in un singolo fattore, ma in una combinazione di obiettivi tattici e strategici, aspetti specifici che ho anche condiviso al recente Congresso; in altre parole, è da ricercare in chiavi qualitative e quantitative.

In primo luogo, penso che sia stato raggiunto con la convinzione, la profonda convinzione che nel mondo contemporaneo la classe operaia abbia bisogno di un’arma propria. Il proprio strumento per elaborare la propria strategia e le proprie tattiche. Strategia e tattica per se stessa come classe sociale con una particolare missione storica. Contrariamente alla percezione riformista e revisionista secondo cui oggi non esisterebbe una classe operaia e che identifica la classe operaia con i lavoratori manuali dei secoli precedenti, noi abbiamo risposto e rispondiamo scientificamente che nel mondo moderno, con i grandi cambiamenti e i progressi tecnologici, esistono due classi sociali di base. I capitalisti, gli sfruttatori, da una parte, e gli operai e i dipendenti dall’altra. Naturalmente, anche la classe operaia si evolve, si sviluppa, acquisisce maggiori conoscenze, è più istruita di prima, ha accumulato maggiori conoscenze, ha più esperienza e i suoi bisogni primari sono in continua espansione. Tutti questi cambiamenti esistono e ne teniamo conto. Ma nonostante tutti questi cambiamenti, il criterio di base rimane lo stesso. Sfruttamento. La produzione di plusvalore e il sudore rubato che finisce nelle tasche della borghesia. Per questo motivo, continuiamo a credere che nel mondo moderno esista un’ingiustizia sociale, uno sfruttamento sociale e uno sfruttamento ancora più crudele; e continuiamo a credere che l’attuale classe operaia, con la sua grande conoscenza ed esperienza, sia più vicina e abbia nelle proprie mani l’interruttore del processo produttivo. Questa premessa e consapevolezza è stata il “faro”, la base che ci ha guidato nell’elaborazione delle nostre tattiche in questi 17 anni.

Il secondo fattore ha a che fare con l’organizzazione pratica, l’articolazione interna delle nostre forze, lo spirito combattivo che caratterizzava i nostri militanti. Mi riferisco alla collettività e all’atteggiamento militante comune della stragrande maggioranza dei nostri membri e quadri. Quello che abbiamo ottenuto non è il risultato di una singola persona. È stato soprattutto uno sforzo collettivo, una ricerca comune, un atteggiamento comune di tutti noi. Abbiamo costruito questa struttura tutti insieme. Non abbiamo scavalcato il ruolo della personalità. Sappiamo che nella storia sociale la personalità influenza certamente gli eventi. Ma l’evoluzione, il progresso, l’avanzamento sono scritti dalle masse, dalle collettività, non da re, cardinali e principi.

Il terzo fattore ha a che fare con una regola importante che abbiamo osservato rigorosamente nelle battaglie che abbiamo combattuto: abbiamo prestato attenzione ai ranghi e alle file, abbiamo cercato di non perdere il contatto con loro. Con i nostri sindacati, con i lavoratori, i disoccupati, i migranti, i rifugiati, i senzatetto e gli esclusi. Rafforziamo la democrazia interna nelle nostre operazioni. Ho visitato personalmente 87 paesi negli ultimi 20 anni e alcuni di essi molte, molte volte. I membri della Segreteria e del Consiglio di Presidenza hanno fatto lo stesso. Molti altri dei nostri quadri TUI e del personale dell’Ufficio Regionale hanno viaggiato e sono rimasti vicini alla base. Con tutti questi contatti stavamo guadagnando forza dalla base e dando coraggio alle lotte. Abbiamo cercato di tenere le orecchie e gli occhi aperti sulle lotte e le richieste dei lavoratori. In questo modo si guadagna la fiducia dei membri del gruppo e questi diventano più militanti, più aggressivi, perché si rendono conto di non essere soli nelle loro lotte. Abbiamo amato e sostenuto i membri della WFTU e loro hanno ricambiato il loro amore e il loro apprezzamento. Dopo tutto, questa era la forza coraggiosa della WFTU, i suoi eroi quotidiani nei loro luoghi di lavoro e nei loro paesi.

La quarta chiave per la rivitalizzazione della WFTU, a mio avviso, è stata l’uso della critica, dell’autocritica e dell’emulazione che sono la legge del nostro progresso e miglioramento collettivo e individuale. Come quadri del movimento sindacale di classe e internazionale dobbiamo analizzare obiettivamente la situazione in ogni momento; avere una conoscenza obiettiva della realtà del nostro settore, della nostra regione, del nostro sindacato e – come leadership della WFTU – del mondo. Per raggiungere questo livello dobbiamo essere consapevoli di noi stessi ed esaminare criticamente le nostre decisioni e azioni. Abbiamo il dovere di coltivare l’emulazione collettiva, l’ambizione di migliorare e il rafforzamento integrale della personalità dei nostri quadri. E, soprattutto, la nostra legge fondamentale era e sarà l’obbligo di imparare dai nostri errori, di riflettere sulle nostre debolezze e sui nostri errori, di analizzarli. Il militante intelligente impara dai suoi errori, il frivolo mai!

Il quinto fattore è certamente lo studio della storia della nostra classe e in particolare della WFTU stessa. In questi due decenni abbiamo attinto alla nostra ricca storia. Con i suoi aspetti positivi e negativi. Con i suoi progressi e le sue battute d’arresto. Con i suoi degni compromessi e le sue inaccettabili concessioni. Con i suoi grandi successi e i suoi pochi ma reali errori. L’esperienza storica, sia positiva che negativa, è per noi oggi una risorsa e un’arma positiva per il presente e il futuro. Come ho detto prima, la storia è una finestra aperta su ieri e domani. E per costruire il domani dobbiamo basarci sull’esperienza di ieri.

L’utilità della storia del movimento sindacale e del lavoro a livello settoriale, locale, nazionale e internazionale è grande oggi. E allo stesso tempo è un compito fondamentale difendere e contrattaccare contro la sporca attività di riscrittura della storia. Abbiamo difeso e difendiamo la verità storica. È noto che la lotta di classe si svolge anche nel campo delle idee, attraverso la lotta ideologica della classe operaia. Pertanto, la lotta per una corretta lettura della storia è anche una battaglia per il futuro e il presente stesso della classe operaia. Questo è stato anche l’obiettivo della nostra azione con i corsi speciali sulla storia del movimento sindacale, questo è ciò che abbiamo fatto con seminari speciali, con concorsi di libri e poster, con pubblicazioni, articoli e discorsi. Come ho detto al 18° Congresso, in 17 anni abbiamo avuto più di tremila nostri quadri, soprattutto giovani, che hanno partecipato ai relativi seminari.

Il sesto fattore che ha sollevato il WFTU è stato il calore della battaglia, l’azione stessa. Poiché abbiamo ricevuto la WFTU in uno stato di paralisi, il compito immediato è stato quello di agire. Ecco perché abbiamo lanciato lo slogan “Azione – Azione – Azione” al 15° Congresso Sindacale Mondiale dell’Avana, a Cuba. Non avremmo dovuto sprecare tempo in introspezioni, riflessioni e discussioni interminabili. Abbiamo insistito sul fatto che “in azione” avremmo fatto risorgere la WFTU. È attraverso l’azione che dimostreremo se abbiamo avuto successo e quali risultati abbiamo raggiunto. E abbiamo avuto tutta questa ricca azione che voi tutti conoscete, descritta nei testi e nei documenti chiave del nostro congresso di Roma, disponibile nel nostro manuale “Statistiche 2005 – 2022”, nei nostri video e nelle nostre pubblicazioni. Quindi la lezione e la conclusione è l’azione. Azione con i nostri obiettivi e le nostre priorità. Nel corso degli anni abbiamo cercato di organizzare molti corsi di formazione sindacale.

Il settimo “pilastro” non è altro che la politica economica che caratterizza un sindacato di classe, un’organizzazione sindacale fatta da e per la classe operaia: dipendevamo finanziariamente solo dai nostri membri, dai ranghi e dalle file, dai semplici lavoratori. Abbiamo ricevuto il WFTU nel dicembre 2005 con un debito finanziario di 200 mila dollari. A Roma abbiamo consegnato la WFTU non solo senza debiti, ma anche con un considerevole surplus. La WFTU non deve nemmeno un centesimo! E gli attori principali di questo risultato sono state tutte le organizzazioni che in tutti questi anni hanno sostenuto la WFTU dalla loro “povertà”. Il loro sostegno ha dato forza alla WFTU e le ha permesso di mettere in campo la sua azione collettiva. È stato il loro sostegno a rendere possibile che tutte le spese del 18° Congresso fossero coperte dalle quote e dal sostegno finanziario esclusivamente degli affiliati alla WFTU. La sovranità finanziaria, operando esclusivamente sulla base delle quote dei lavoratori, è sia un criterio per il carattere di classe di un’organizzazione sia una garanzia del suo impegno nei confronti della classe operaia. Dopo tutto, il criterio “mostrami il tuo sponsor e ti dirò chi sei” è spesso corretto…

11- Ci sono stati errori durante il tuo periodo di leadership?

È vero che negli anni in cui ho avuto la responsabilità principale dell’elaborazione delle opzioni strategiche e tattiche della WFTU abbiamo commesso degli errori. Nel mio villaggio diciamo “la casalinga che lava i piatti romperà anche i piatti”. Il leader giusto deve imparare dagli errori e non ripeterli.

Il rischio di errori esiste sempre ed è per questo che la leadership delle organizzazioni sindacali di classe deve essere sempre vigile. Gli errori sono di natura pratica o ideologica. E mentre gli errori nella pratica sono facilmente correggibili, gli errori ideologici sono più sostanziali, più complessi e spesso critici.

La lunga storia del movimento sindacale internazionale ha dimostrato errori ideologici sia a destra che a sinistra. Lo strumento per limitare questi errori è una profonda conoscenza teorica da parte della leadership.

In 50 anni di attività sindacale e politica ho conosciuto opportunisti di destra, riformisti di destra, che condannano tutto e lo definiscono settario, e dall’altra parte opportunisti di sinistra, settari che condannano e definiscono gli altri opportunisti e riformisti. Questo modo di interpretare le situazioni è chiamato “volontarismo” nella teoria marxista. Il che, in parole povere, significa che giudico tutto in base a ciò che “voglio” e non in base alla realtà oggettiva.

La WFTU e tutti i sindacati militanti devono tracciare la loro linea analizzando e sintetizzando la realtà oggettiva, il quadro reale.

Nel secolo scorso, il movimento sindacale ha spesso virato verso errori settari. Questo si spiega con l’eccitazione, l’esaltazione e l’abnegazione che dominavano la coscienza dei lavoratori. Sono arrivati a lanciare lo slogan “ora o mai più”.

Dopo i cambiamenti storici mondiali del periodo 1989-1991 che hanno ribaltato la correlazione internazionale, con il declino delle lotte, le difficoltà del movimento sindacale, l’emergere di multiformi ONG, l’aggressività della borghesia internazionale e dei suoi governi, i pericoli di errori di destra, cioè di deviazioni opportuniste e riformiste, sono maggiori. Sfruttando l’aristocrazia del lavoro, la borghesia internazionale alimenta la frustrazione e il disfattismo in parti della classe operaia mondiale, che spinge all’opportunismo. Non basta quindi dire che siamo protetti dall’opportunismo di destra e di sinistra e che abbiamo fatto il nostro dovere. NO. Dobbiamo analizzare la realtà oggettiva. Ad esempio, se la WFTU cerca di cambiare, alterare o mascherare le sue caratteristiche anti-sistema e diventare un partner del sistema, è certo che perderà. Il carattere della WFTU è stato forgiato dal 1945 a oggi come un battaglione insurrezionale; un battaglione che spesso va controcorrente, che entra in conflitto, che ha una strategia sovversiva e una tattica radicale; un battaglione che è impavido e audace di fronte ai nemici della classe operaia e che è sempre dalla stessa parte del fiume. Dopotutto, all’interno del movimento sindacale, a tutti i livelli, ci sono gli originali sistemici in cui il capitalismo confida e che sostiene; questi sono tutti cani che abbaiano, ma la carovana va avanti.